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NOTRE MARKETING RÉSEAU

 Mieux vous éclairer, pour mieux gagner sa vie et mieux vivre  !

5 atouts pour avoir envie de nous rejoindre.

  • Être libre de son temps  sans avoir à en référer à un supérieur hiérarchique.

  • Avoir un accompagnement dédié et une formation tout au long de sa carrière. 

  • Bénéficier d'une forte rémunération  allant jusqu'à 90 % de la marge.

  • Créer sa propre équipe au sein du même réseau, garantissant des revenus récurrents.

  • Additionner des primes  en fonction de son expérience et de son profil.

Mieux communiquer, pour mieux gagner sa vie et mieux vivre !

5 outils pour être opérationnel et efficace immédiatement

  • Un mini site internet personnalisé. 

  •  De la documentation commerciale et technique sur tous nos produits 

  •  Des campagnes marketing digital ciblées : Réseaux sociaux ; E-mailing ; SMS ....

  • Des supports marketing : Cartes de visites, dépliants, offres promotionnelles ....

  • Une adresse mail professionnelle 

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Mieux vous guider, pour mieux gagner sa vie et mieux vivre !

 5 accompagnements personnalisés

  • Bénéficier d'une formation complète sur les fondamentaux de notre métier.

  • Se perfectionner avec des formations et des tutoriels  vidéo sur internet.

  • Faire appel à des experts pour avoir des conseils avisés sur les projets en cours.

  • Privilégier des contacts téléphoniques réguliers avec son référent attitré.

  • Profitez du service hotline et ceux de nos partenaires.

Mieux comprendre, pour mieux gagner sa vie et  mieux vivre !

5 niveaux de gains annuels, hors revenus récurrents du marketing réseau. 

  • 90 % de commission sur la marge  de 0 à 3 K€

  • 80 % de commission sur la marge de 3 à 7 K€

  • 70 % de commission sur la marge de 7 à 12 K€

  • 60 % de commission sur la marge 12 à 18 K€

  • 50 % de commission sur la marge  au delà de 18 K€,  sans limite.

Mieux coopter, pour mieux gagner sa vie et mieux vivre !

5 niveaux de revenus complémentaires en devenant manager

  • 2 conseillers au premier niveau            =      5% de commission sur la marge par conseiller

  • 4 conseillers au deuxième niveau         =      4% de commission sur la marge par conseiller

  • 8 conseillers au troisième niveau          =      3% de commission sur la marge par conseiller

  • 16 conseillers au quatrième niveau       =      2% de commission sur la marge par conseiller

  • 32 conseillers au cinquième niveau      =      1% de commission sur la marge par conseiller

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Quelle que soit la date d'entrée dans l'organisation, chaque conseiller peut développer son équipe et devenir manager dès lors qu'il a atteint un plafond minimum annuel de chiffre d'affaires.

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